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人事行政

¥2800-4000 | 陕西-西安-未央区 |1年以上经验 |本科学历
包吃住 年终奖金 奖励计划 销售奖金 休假制度
2019-09-25 更新被浏览:
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职位描述
不限到岗 | 年龄35岁以下 | 性别女 | 婚况不限
招聘1-2人

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有人力行政工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8小时制

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公司简介
公司简介:陕西溯源房地产营销策划有限公司 是一家“广告、策划、销售、招商、运营”于一体的综合性房地产有限公司,于2013年成立,现如今已发展成为房地产营销策划市场上的一把双刃剑。 公司秉承“以人为本,专业领先;诚信为本,服务领先”作为企业发展策略,再加上稳健作风,令遵循“全方位整合策划,多资源立体服务”的经营理念,致力为客户创造最大价值,提供一套既有实践基础又规划,标准化的服务模式,系统解决地产项目开发各个环节的发展问题,竭诚为各开发商提供专业性的房地产服务。 以敏锐的市场眼光,赋予产品准确的市场定位。提前入市、动 态跟踪、主动适应、及时调整的实效营销策略,使之从同质化 的产品竞争中突围,最大限度地规避市场风险。
陕西溯源地产营销策划有限公司
  • 人事/行政/高级管理
  • 股份制企业
  • 陕西
  • 50-200人
4 简历投递
33 %平均回复率
53天平均回复时长
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公司名称: 溯源地产
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